Redko, ampak res redko, se zgodi, sploh med zaposlenimi, da srečam koga, ki je zadovoljen s svojo službo. Večina ljudi najde najmanj en razlog, zakaj jim služba ni všeč, pa naj bo to zoprn šef, premajhno plačilo, nič kaj super sodelavci ali karkoli že. Po drugi strani pa verjamem, da bi vsak znal opisati sanjsko službo in ta verjetno ne bi bila daleč od poležavanja na plaži, brez stresa in rednim mesečnim nakazilom v deset tisočih evrih.
Ampak, če zgolj sanjarimo o tem, nam to prav nič ne pomaga. Še manj pa, če jamramo o tem, kako grozno je v službi. V praksi imamo dve možnosti. Prva je, da se zavestno odločimo, da si bomo sami zgradili sanjsko službo, na primer v svojem podjetju. In se podamo na več let trdo bitko vlaganja vase, tveganja, premagovanja ovir in mogoče nam uspe, mogoče ne. O tem je dosti napisanega.
Vprašanje je, kaj če si tega ne želimo? Potem pridemo do druge možnosti in rešitve in to je, da popravimo v svojem subjektivnem zemljevidu realnosti, kaj je to sanjska služba. Niti slučajno ne, da bi znižali svoje standarde, vendar da oblikujemo jasno sliko o tem, kaj je to realna sanjska služba, če nismo ultra karieristi.
Odgovor je enostaven. Realna sanjska služba je enaka kot življenje. Vedno je in bo kakšen problem, s katerim se je potrebno soočiti. Obkrožajo nas ljudje, ki so nam blizu in tisti, ki nam niso blizu. Eno leto je plačilo boljše, drugo slabše. Vmes se kdaj zgubimo in ne vemo, če je to resnično to. V drugem trenutku spet napredujemo. Določeno leto nam je kariera pomembna, določeno ne. In še bi lahko naštevali.
Realna sanjska služba je enaka kot življenje. Nič drugače pa v resnici tudi ni v podjetništvu, le mogoče več vzvodov oblikovanja okolja imamo v roki; so pa zato drugi problemi.
Nikoli ne smemo znižati svojih standardov, ravno obratno. Stremeti moramo k boljšemu in boljšemu. Moramo pa imeti jasno predstavo o tem, kaj pomeni služba. Sploh sanjska služba. In skozi izzive službe tudi osebnostno in poslovno rastemo, pa četudi ne gre za tektonske premike. Zato v resnici sanjska služba sploh ne mora obstajati.
Zato nehajte sanjati o sanjski službi. Nehajte jamrati. Raje merite vaš osebnostni napredek. In sami skušajte svojo službo približati idealu, s tem, da si oblikujete osebno poslanstvo. Takrat bo imelo delo pravo vrednost. Življenje pa ne bo nikoli popolno, daleč od tega. Enako je z idealnimi službami, te ne obstajajo.
Predvsem uživajte v delu, če greste jutri v službo. Bodite ponosni, da opravljate koristno delo za svet. S problemi pa se pogumno soočite.
