V splošnem poznamo »pull« (v podjetništvo nas nekaj potegne) in »push« motive (v podjetništvo se podamo iz nuje), ki posameznika pripeljejo do tega, da se poda na podjetniško pot. Pri tem je statistika pokazala, da so običajno »pull« motivi dolgoročno veliko bolj učinkoviti od »push« motivov. To statistično dejstvo poudarja predvsem to, da je v podjetništvu zelo pomembna sama odločitev posameznika, da bo uspei v podjetništvu, običajno pa je za »pull« motivi tudi znanje z višjo dodano vrednostjo.
Najpogostejši »pull« motivi so naslednji:
- »Natural born entrepreneurs« – enostavno že od majhnega razmišljamo o tem, da se ne bomo zaposlili ampak bomo ustvarjali nova delovna mesta. Ne glede na ceno, to slej kot prej tudi uresničimo.
- Priložnost – naenkrat zaznamo priložnost z velikim potencialom in se odločimo, da bomo to priložnost enostavno izkoristili.
- Osebni dosežki – na podjetniško pot nas žene zaradi osebnih dosežkov, da se dokažemo sebi in drugim.
- Omejitve v službi – v službi pogosto predlagamo dobre ideje, ki pa jih nadrejeni ne razumejo in jih zato ne moremo ali ne smemo integrirati v poslovanje. Tako enostavno odpremo svoje podjetje z enako dejavnostjo, a boljšimi idejami.
- Samoaktualizacija – podjetništvo nam omogoča, da počnemo tiste stvari, ki nas veselijo, kadar se mi to odločimo in na način, ki nam ustreza. Tako lahko hitreje pridemo do uresničitve samega sebe.
- Denar in finančna neodvisnost – dejstvo je, da z gradnjo podjetja gradimo tudi intelektualno lastnino, ki nam lahko prinaša visoke finančne nagrade, posledično pa to intelektualno lastnino lahko tudi prodamo.
- Uresničitev lastne ideje – eden izmed najpogostejših »pull« motivov je tudi ta, da pridemo do dobre ideje in jo enostavno želimo realizirati.
Večino motivov zgoraj nakazuje tudi na to, da imajo podjetniki močni ego, ki se izraža skozi njihovo delovanje.
Na drugi strani so »push« motivi, pri čemer najpogostejše najdemo:
- Brezposelnost – oseba je dolgo časa brezposelna in tako se odloči, da se preizkusi na podjetniški poti, če ji mogoče uspe.
- Nenadna izguba službe – nepričakovano posameznik izgubi službo in se zato odloči, da se dokaže v svetu podjetništva.
- Nezadovoljstvo v sedanji službi – posameznik v sedanji službi ni zadovoljen, ne najde pa nobene boljše ponudbe, zato se poda v svet podjetništva.
Ne glede na motiv je podjetništvo zagotovo zelo pozitivna izkušnja. Vendar v začetku tukaj nikakor niso smiselne nepremišljene ali hitre odločitve. Statistika nam namreč ni v prid, saj devet od desetih podjetij v petih letih propade. Ko pa se odločimo za podjetništvo je najmanj kar lahko naredimo to, da eliminiramo najpogostejše razloge zaradi katerih podjetja propadajo. In seveda napišemo dober poslovni načrt.
