{"id":10171,"date":"2007-11-18T16:39:58","date_gmt":"2007-11-18T15:39:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.daimonion.si\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja.php"},"modified":"2022-06-17T11:07:14","modified_gmt":"2022-06-17T09:07:14","slug":"vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/","title":{"rendered":"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja"},"content":{"rendered":"<p>Prav tako kot vsaka stvar na svetu ima tudi vsako podjetje svoj \u017eivljenjski cikel. Za posamezno fazo \u017eivljenjskega cikla pa je zna\u010dilno, da v podjetju prevladujejo to\u010dno dolo\u010dene vrednote. Ustanovitelji, zaposleni ter ostali vpleteni v podjetje se morajo znati uspe\u0161no prilagajati potrebam po spremembi vrednot v posamezni fazi, ko podjetje raste skozi \u010das.<\/p>\n<p>Te vrednote v fazi rasti podjetja si sledijo v naslednjem zaporedju:<\/p>\n<ul>\n<li>Kreativna faza<\/li>\n<li>Izvr\u0161na faza<\/li>\n<li>Administrativna faza<\/li>\n<li>Pogrebna faza<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prva faza je torej <span style=\"font-weight: bold\">kreativna faza<\/span>. To je faza, ko i\u0161\u010demo in razvijamo pravo idejo, pi\u0161emo poslovni na\u010drt in ga dopolnjujemo, privabljamo prve ljudi, da se nam pridru\u017eijo pri realizaciji velike vizije. Razvoj poslovne ideje in pisanje poslovnega na\u010drta je kreativni proces (in ne enkratno dejanje), proces, ki je pre\u017eet z razmi\u0161ljanje \u00bbizven \u0161katle\u00ab, raziskovanjem, razvojem, planiranjem, predvsem pa pre\u017eet s pogovorom s pravimi ljudmi.<\/p>\n<p>Kreativnost se izra\u017ea na ve\u010d nivojih, od tega, da se intenzivno zbirajo primarne in sekundarne informacije, do tega da na\u0161o idejo s klju\u010dnimi ljudmi razvijamo ob vr\u010dku piva v bli\u017enjem pubu. Ali pa smo recimo zaprti v hi\u0161i ve\u010d tednov ter snujemo veliko vizijo. Stvari v tej fazi \u0161e niso jasno za\u010drtane in \u010dim prej sku\u0161amo dobiti povratne informacije s trga, ali sploh razmi\u0161ljamo v pravo smer. Ob koncu te faze pridemo do prototipa ali pilotnega projekta, s tem tudi do prvih alfa strank. Prav tako pa pridemo do dobrega poslovnega na\u010drta, v katerem je na\u0161a podjetni\u0161ke ideja utemeljena kot poslovna prilo\u017enost. Na \u017ealost v tej fazi tudi najve\u010d podjetij propade.<\/p>\n<div style=\"text-align: center\"><img src=\"http:\/\/www.uta.edu\/publications\/utamagazine\/winter_2007\/images\/brainstorming.jpg\" \/><\/div>\n<p>Druga faza je <span style=\"font-weight: bold\">izvr\u0161na faza<\/span>. Stopnja kreativnosti v tej fazi je veliko manj\u0161a, mora pa ostati velika fleksibilnost podjetni\u0161kega tima, saj je to klju\u010dno za uspeh v podjetni\u0161tvu, ne glede na to v kateri fazi se nahajamo. Kar je bilo zapisano v poslovnem na\u010drtu, mora biti sedaj realizirano. Prva sprememba je obi\u010dajno okolje, kjer se gradi. Podjetje tako dobi prve \u00bbprave\u00ab pisarne, od vseh se pri\u010dakuje da so ob dolo\u010deni uri na delovnem mestu, za\u010dne se vzpostavljati management.<\/p>\n<p>\u010ce je podjetni\u0161tvo prodajanje \u010dustev, je <a href=\"https:\/\/bk-com.razvoj.dev\/podjetnik-ali-manager-kdo-je-bolj-kul.php\">management upravljanje z razumom<\/a>, torej optimizacija, izvr\u0161nost, realizacija. V tej fazi so zelo uporabna t.i. MBA znanja, torej poslovna znanja usmerjena v izvr\u0161nost. Veliko podjetnikov ima probleme pri prehodu iz kreativnih v izvr\u0161ne vrednote, kar pa je klju\u010dno pri rasti podjetja v tej fazi. Z vstopom zunanjih investitorjev dobi ustrezna prilagoditev vrednotam v tej fazi \u0161e toliko ve\u010djo te\u017eo. Pogosto se pojavi potreba po najemu strokovnega managementa, ki zna upravljati s hitro rastjo.<\/p>\n<div style=\"text-align: center\"><img src=\"http:\/\/www.nyackcollege.edu\/images\/2007\/Menu_MBA.jpg\" \/><\/div>\n<p>V tretji fazi pa je poudarek na <span style=\"font-weight: bold\">administrativnih vrednotah<\/span>. To je faza, kjer je podjetje \u017ee izjemno veliko, vsi procesi so ustaljeni, podjetje ima velik tr\u017eni dele\u017e na svojem podro\u010dju. Sedaj je bistvena popolna optimizacija sistema, portfelja proizvodov, organizacijske sheme in zaposlenih, itn. Rast podjetja se mo\u010dno upo\u010dasni, sistem je vzpostavljen.<\/p>\n<p>Za to fazo so zna\u010dilna predvsem razli\u010dna povsem managerska orodja, kot so na primer 20 klju\u010dev, \u00bbSix sigma\u00ab, TQM in podobno. Z optimizacijo procesov lahko podjetje pridobi dodatne konkuren\u010dne prednosti in ohranja oziroma razvija svoj tr\u017eni dele\u017e. Jasno je seveda tudi to, da \u010de je bil v za\u010detnih fazah rasti podjetni\u0161ki tim vse v enem, so v tej fazi posamezne funkcije v podjetju (marketing, prodaja, finance itn.) povsem samostojne, za njihovo realizacijo pa skrbijo strokovnjaki iz svojih podro\u010dij.<\/p>\n<p>Seveda pa je potrebno na tej to\u010dki omeniti tudi, da govorimo o vrednotah, ki prevladujejo v dolo\u010denem sistemu v naj\u0161ir\u0161em pogledu. Tudi za veliko podjetje je pomembno, da se posve\u010da raziskavam in razvoju, da uvaja inovacije ter da se obna\u0161a izvr\u0161no. Vseeno pa je podjetje veliko in vodenje sistema prina\u0161a dolo\u010dene karakteristike, ki jih lahko povzamemo kot administrativne vrednote.<\/p>\n<p>Zadnja faza pa je <span style=\"font-weight: bold\">pogrebna faza<\/span>, to je faza, ko krivulja rasti podjetja za\u010dne padati. Najprej po\u010dasi, nato pa obi\u010dajno vedno bolj strmo. Za to fazo je zna\u010dilno, da se obi\u010dajno podjetje proda, kot celotni sistem, ki se ga integrira v nek ve\u010dji sistem ali pa se podjetje \u00bbrazkosa\u00ab in se proda posamezne dele podjetja razli\u010dnim podjetjem, ki imajo strate\u0161ki interes. S tem se optimizira tudi prodaja. \u010ce je v za\u010detnik fazah rasti podjetja prisoten graditeljski kapital, je v teh kon\u010dnih fazah prisoten rentni kapital. Seveda pa ne gre zanemariti tudi opcije, da podjetje enostavno ugasne.<\/p>\n<div style=\"text-align: center\"><img src=\"http:\/\/www.accel-team.com\/productivity\/images\/growthStages.gif\" \/><\/div>\n<p>Same vrednote v posameznih fazah rasti podjetij pa se <span style=\"font-weight: bold\">zrcalijo tudi na samo okolje<\/span>. V na\u0161em okolju je tako trenutno izjemna tendenca iz pogrebnih vrednot v graditeljske vrednote. Kot posledica tranzicije se je veliko podjetij prestrukturiralo in prodalo. Sedaj pa vedno bolj prehajamo v graditeljske vrednote, saj je vedno ve\u010d mladih, ambicioznih posameznikov, ki \u017eelijo zgraditi svoje mednarodno uspe\u0161no podjetje. Tako lahko v prihodnosti pri\u010dakujemo \u0161e ve\u010d uspe\u0161nih slovenskih podjetnikov, graditeljev in ustvarjalcev. In prav je tako.<\/p>\n<p>fca8201b1b131179ef1f842b45a5630f<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prav tako kot vsaka stvar na svetu ima tudi vsako podjetje svoj \u017eivljenjski cikel. Za posamezno fazo \u017eivljenjskega cikla pa je zna\u010dilno, da v podjetju prevladujejo to\u010dno dolo\u010dene vrednote. Ustanovitelji, zaposleni ter ostali vpleteni v podjetje se morajo znati uspe\u0161no prilagajati potrebam po spremembi vrednot v posamezni fazi, ko podjetje raste skozi \u010das. Te vrednote [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[58,113],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja - Blaz Kos - Performance Coaching<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja - Blaz Kos - Performance Coaching\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prav tako kot vsaka stvar na svetu ima tudi vsako podjetje svoj \u017eivljenjski cikel. Za posamezno fazo \u017eivljenjskega cikla pa je zna\u010dilno, da v podjetju prevladujejo to\u010dno dolo\u010dene vrednote. Ustanovitelji, zaposleni ter ostali vpleteni v podjetje se morajo znati uspe\u0161no prilagajati potrebam po spremembi vrednot v posamezni fazi, ko podjetje raste skozi \u010das. Te vrednote [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blaz Kos - Performance Coaching\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-18T15:39:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-17T09:07:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.blazkos.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/letter_V.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bla\u017e Kos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bla\u017e Kos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/\",\"name\":\"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja - Blaz Kos - Performance Coaching\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2007-11-18T15:39:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-17T09:07:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/#\/schema\/person\/5b37616d0e6e55184ba159cd3d3f0285\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/\",\"name\":\"Blaz Kos - Performance Coaching\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/#\/schema\/person\/5b37616d0e6e55184ba159cd3d3f0285\",\"name\":\"Bla\u017e Kos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/54d2602bf4593ecfb36722758891fca3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/54d2602bf4593ecfb36722758891fca3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bla\u017e Kos\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.blazkos.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/author\/admin1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja - Blaz Kos - Performance Coaching","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja - Blaz Kos - Performance Coaching","og_description":"Prav tako kot vsaka stvar na svetu ima tudi vsako podjetje svoj \u017eivljenjski cikel. Za posamezno fazo \u017eivljenjskega cikla pa je zna\u010dilno, da v podjetju prevladujejo to\u010dno dolo\u010dene vrednote. Ustanovitelji, zaposleni ter ostali vpleteni v podjetje se morajo znati uspe\u0161no prilagajati potrebam po spremembi vrednot v posamezni fazi, ko podjetje raste skozi \u010das. Te vrednote [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/","og_site_name":"Blaz Kos - Performance Coaching","article_published_time":"2007-11-18T15:39:58+00:00","article_modified_time":"2022-06-17T09:07:14+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.blazkos.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/letter_V.png","type":"image\/png"}],"author":"Bla\u017e Kos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bla\u017e Kos","Est. reading time":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/","url":"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/","name":"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja - Blaz Kos - Performance Coaching","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/#website"},"datePublished":"2007-11-18T15:39:58+00:00","dateModified":"2022-06-17T09:07:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/#\/schema\/person\/5b37616d0e6e55184ba159cd3d3f0285"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/vrednote-v-zivljenjskem-ciklu-podjetja-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vrednote v \u017eivljenjskem ciklu podjetja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/#website","url":"https:\/\/www.blazkos.com\/","name":"Blaz Kos - Performance Coaching","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.blazkos.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/#\/schema\/person\/5b37616d0e6e55184ba159cd3d3f0285","name":"Bla\u017e Kos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/www.blazkos.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/54d2602bf4593ecfb36722758891fca3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/54d2602bf4593ecfb36722758891fca3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bla\u017e Kos"},"sameAs":["https:\/\/www.blazkos.com"],"url":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/author\/admin1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10171"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10321,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171\/revisions\/10321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blazkos.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}