Premikanje zemlje in skrivnost uspešnih

Arhimed, grški matematik, fizik, izumitelj in še marsikaj se je že več kot 200 let pred našim štetjem zavedal moči vzvoda. Rekel je, dajte mi trdno točko, na kateri bom stal ter dovolj dolg vzvod in premaknil bom Zemljo. Torej moč vzvoda je lahko neverjetno velika, brez uporabe le-tega pa danes posameznik težko postane zelo uspešen.

Dejstvo je, da imamo vsi na voljo zgolj 24 ur, tako milijonarji, kot tudi berači. Razlika je le v tem, kaj počnemo v teh 24 urah ter kako dobro uporabljamo vzvode za doseganje ciljev. Vsak, ki želi biti uspešen in deluje v tej smeri, kmalu ugotovi, da lahko trdo delaš le določeno število ur na dan. In bistven preskok je, ko preideš iz trdega dela (»working hard«) v premišljeno delo (»working smart«). Ravno to tranzicijo omogočajo prav vzvodi.

Razumevanje in uporabljanje vzvodov pa pomeni veliko znanja, izkušenj, poskusov, vaje, učenja itn., predvsem pa začetni preskok iz miselnih okvirov, ki je lahko še najtežji. Zato enostavno vprašanje, ki na preprost način ponazarja moč uporabe vzvoda. Ali je nekdo, ki zasluži 1 mio SIT na mesec, od tistega, ki zasluži zgolj 200.000 SIT na mesec, petkrat bolj produktiven? Mogoče dela petkrat več časa na dan? Ali pa je petkrat pametnejši? Seveda je odgovor na vse ne, edina razlika je v tem, da eden bolj spretno uporablja vzvode od drugega.

Preden si pogledamo nekaj najpogosteje uporabljenih vzvodov, bi omenil še eno pomembno dejstvo. Vsak vzvod je povsem dvorezni meč, s katerim moramo ravnati zelo previdno. Bolj, kot je vzvod močan, bolj nam lahko pomaga na poti k uspehu, a tudi obratno, če ga ne znamo spretno uporabljati. Le z ustreznim znanjem, izkušnjami in s pravilnim pristopom nam vzvod lahko optimalno koristi. Tako pridemo do največjega poznanega vzvoda.

Največji vzvod na svetu je človekov um v najširšem smislu. Torej znanje, izkušnje, veščine ter miselna naravnanost. Človekov um nas lahko povsem drži v kalupu, coni udobja ali vsakdanji rutini. Lahko pa nas popelje v drzne avanture uživanja vsakdana, odkrivanja sebe in sveta ter novih sadežev, ki bogatijo naš duh. Poleg miselne naravnanosti, so tukaj še kot omenjeno znanje, izkušnje ter veščine. Velikokrat sem že omenil, da je neznanje največje tveganje, kar ga lahko sprejme posameznik.

Znanja pa je na svetu ogromno, od tega, kako se zdravo prehranjevati, pravilno gojiti rastline, uspeti v podjetništvu, vzgajati otroke, izboljšati seks, pozdraviti bolezni, napisati knjigo itn. Kar vam poželi srce. Sistematični pristop k pridobivanju znanja pa je začetek izkoriščanja tega največjega vzvoda na svetu. Kako začeti? Všeč mi je metoda Steve-a Pavline, ki enostavno vsako leto izberete eno področje, na katerem želi biti ekspert in nato eno leto o tem bere, gleda dokumentarce, prebira revije itn.

Drugače pa je vzvodov v poslovnem svetu še veliko. V podjetništvu poznamo dva osnovna vzvoda, s katerimi mora znati delati vsak podjetnik. To sta DDL – denar drugih ljudi (banke, tvegani kapital itn.) in pa ČDL – čas drugih ljudi (podjetniški tim, zaposleni, outsourcing itn). Podjetnik, kot posameznik danes relativno težko uspe na trgu. Potrebuje ciljno usmerjen tim, z različnim znanji in izkušnjami, ki ga je podjetnik sposoben voditi. Prav tako je izjemna družbena korist podjetništva ustvarjanje delovnih mest, kar pa za podjetnika pomeni tudi hitrejše doseganje ciljev z zaposlenimi. Denar je tudi odlični vzvod, s katerim podjetnik hitreje doseže zastavljene cilje, tega pa se da kupiti na trgu prav tako kot ostale dobrine, njegova cena pa je obrestna mera in vse ostalo, kar posamezna oblika financiranja potegne za seboj.

Drugi vzvodi v podjetništvu so lahko na primer oblikovanje ustreznega svetovalnega tima, strateška partnerstva, izobraževanje zaposlenih, blagovna znamka itn. Vzvode dobro pozna tudi finančna industrija, saj večina pravih finančnih strokovnjakov namreč trguje predvsem z uporabo različnih finančnih vzvodov. S tem so potencialni donosi (in tudi izgube) veliko večji.

Vir: One Minute Millionare

Vsekakor je smotrno v sklopu strateškega načrtovanja naše prihodnosti ali pa našega podjetja, neprestano razmišljati, kako uporabljati čim več vzvodov na čim boljši način. Trdo delo je namreč zgolj majhen vzvod, ki pa dolgoročno lahko pripelje do izčrpanosti, nezadovoljstva, predvsem pa nekonkurenčnosti s tistimi, ki znajo spretno uporabljati vzvode. Veliko uspehov pri uporabi vzvodov!