Početi tiste stvari v katerih uživaš in obenem zaslužiti dovolj denarja

V enem izmed člankov sem že pisal o tem, zakaj je nujno, da v življenju na kariernem področju počnemo tiste stvari, v katerih uživamo. Namreč ravno za te stvari smo običajno talentirani in zato ravno te stvari počnemo izjemno, kar pomeni, da ustvarjamo večjo dodano vrednost. Vendar na žalost ta koncept ni tako enostaven, namreč v veliko primerov ne moremo zaslužiti dovolj denarja zgolj s tem, da počnemo stvari, ki nas najbolj veselijo. Verjetno so edino motivacijski govorniki in »self help« guruji tisti, ki dejansko to počnejo, pa še to malo njih uspe s prebojem.

Razlog za vse to je enostaven. Če počnemo zgolj stvari, ki nas veselijo, pomeni, da gremo v skrajnost sebičnosti in gledamo le nase in na svoje potrebe. V tej enačbi ni všteto, kaj drugim predstavlja dodano vrednost, vendar zgolj to, kaj si želimo mi sami početi. Vendar če ne ustvarjamo dodane vrednost za druge, ne prejmemo plačila za svoje delo. In tukaj se običajno ta koncept izjalovi. Vsekakor je možno, da počnemo nekaj kar nas veseli in spontano ustvarjamo dodano vrednost, to so ne primer ljudje, ki so bili rojeni z računalnikom v informacijski dobi pa še kakšen primer bi našli, vendar so to bolj izjeme ali pa gre za splet okoliščin in se ljudje niti ne sprašujejo, zakaj imajo tako prednost pred drugimi.

V življenju je v vsaki stvari pomembno iskati ravnovesje, nikoli ni dobro biti v eni skrajnostih in tudi pri tem, ko iščemo pravo službo človeštvu je enako. Če gledamo zgolj nase in ne na to, kaj potrebujejo drugi, smo preveč sebični in ne bomo prejeli zadostnega plačila. Po drugi strani pa, če gremo v drug ekstrem in delamo zgolj za denar, pozabimo nase in na svoje talente in zopet težko pridemo do dolgoročnega finančnega uspeha. Tako moramo najti ravnovesje med tremi elementi:

Naši talenti in kaj si želimo početi – Osnova ostaja enaka, početi moramo stvari, ki bazirajo na naših talentih, ki jih razvijamo in tako počnemo predvsem tiste stvari, v katerih smo dobri in se počutimo, da z njimi doprinašamo svetu. Pojavi pa se vprašanje, na kakšen način angažirati naše talente in skozi katere aktivnosti ustvarjati dodano vrednost. Za optimalno odgovor si moramo odgovoriti še na dve vprašanji in sicer kar ljudje potrebujejo in kaj si ljudje želijo.

Kaj ljudje dejansko potrebujejo? Obstaja velik razlika med tem, kaj ljudje dejansko potrebujejo in kaj si ljudje želijo. Na primer mogoče nekdo zaradi prekomerne teže potrebuje napravo za fitnes, vendar si bolj želi mastne pice. Mogoče nekdo potrebuje knjigo, da razvije svoje znanje, vendar si želi raje sedeti pred televizijo in gledati BigBrotherja. Preko naših talentov lahko opazimo marsikaj, kar ljudje potrebujejo, vendar še ni rečeno, da si tega tudi želijo.

Običajno je tako, da kar ljudje potrebujejo je verjetno dobro za njih in predstavlja dolgoročno pot k uspehu, kar si pa ljudje želijo pa bazira na bližnjicah in sedmih smrtnih grehih. Vendar tako delujemo vsi, dualnost je za materialni svet neizogibna in če bi zanikali naše materialne želje, bi zanikali materialni svet in s tem sami sebe. Prav tako pa lastni motivacijski mehanizem. Zato je nujno, da vprašanju, kaj ljudje potrebujejo dodamo še vprašanje kaj si ljudje želijo?

Kaj si ljudje želijo? Najvišja faza ustvarjanja dodane vrednosti za druge je ponudba določenih rešitev, ki si jih ljudje želijo, ne zgolj potrebujejo. Ljudje pa si običajno želimo dvoje in sicer konkretne rešitve problemov, s katerimi si lajšamo življenje ali vzvode za hranjenje sedmih smrtnih grehov, s čimer si rešujemo psihološke probleme. Ljudje si želimo produktov in storitev, ki lajšajo naše fizično življenje, tako da naš avatar lahko bolj uživa, gre lažje skozi življenje, je bolj opažen ipd., skratka, da mu je lažje in da ima več možnosti (več partnerjev, več denarja ipd.).

V veliko knjigah o uspehu in osebnostnem razvoju lahko najdete koncept, da zgolj počnite stvari, ki vas veselijo in denar bo že sledil. Tako na podlagi takega koncepta veliko ljudi razmišlja predvsem o tem, kaj se njim samim zdi dobra poslovna ideja, sodijo svet po svojih potrebah ali vzorcih obnašanja in želijo početi predvsem stvari, ki veselijo zgolj njih same. Vendar je to v resnici koncept popolne sebičnost, ki običajno ne ustvarja dodane vrednosti in tako ne prinese materialnega razcveta.

V enačbo finančnega uspeha je potrebno tako vključiti vse tri spremenljivke. Najprej kaj znamo, nato pa še kaj ljudje potrebujejo in kaj želijo. Če se osredotočimo zgolj na to, kaj znamo, ni dodane vrednosti za druge. Če se osredotočimo zgolj na to, kaj ljudje potrebujejo, dodana vrednost ni prepoznana ali pa je vložek kupca prevelik, da bi to dodano vrednost spoštoval, če se osredotočimo zgolj na to, kaj si ljudje želijo, lahko spodbujamo zgolj destruktivno vedenje in hranimo smrtne grehe (npr. tobačna industirja).

Seveda lahko upoštevamo vse tri dejavnike in še vedno delamo dobro. V bistvu je to edina pot, da delamo resnično dobro, saj le z elementom, kaj si ljudje želijo tudi prepoznajo dodano vrednost, z dodatkom tega kar potrebujejo pa ljudem pomagamo do dolgoročno lepšega življenja. Na koncu pa je pomembno, da še vedno počnemo stvari, ki vas veselijo, vendar zgolj mogoče na drugačen način.

Poglejmo si praktični primer. Pred kratkim sem spoznal direktorja Koren Sports, ki imajo več adrenalinskih parkov v Sloveniji. Direktor je seveda rojen športnik in praktično živi za adrenalinski šport. Je naravni talent za šport. Vendar s tem, da samo uživa v športu težko zasluži. Ljudje seveda potrebujejo več gibanja, vendar je malo ljudi, ki se samodisciplinira na tem področju. Ponuditi ljudem zgolj, kar rabijo verjetno ne bi prineslo večjega uspeha, kot zgolj to, da bi nastal še eden program za osebnostno vadbo, z vprašljivim uspehom. Ljudje pa si želijo izkušnje, da njihov avatar doživi nekaj novega. To je izjemna ideja, ki je družino Koren popeljala do podjetniškega uspeha. Ljudje dobijo, kar želijo (izkušnjo), obenem tudi zraven še kar rabijo (gibanje), direktorjevo poslovno življenje pa je vsak dan prepleteno s športom, s tem, v čemer uživa.

Seveda to ne pomeni, da morate nujno upoštevati ta koncept. Lahko svoje lastne materialne želje minimizirate in počnete več tistega, kar si resnično želite ali pa kažete ljudem z zgledom pot do dolgoročnega uspeha ter jim ponujate samo tisto, kar ljudje resnično potrebujejo. Odločitev je vedno vaša, to da dobro sprejemate odločitve pa boste vedeli, če se počutite dobro v svoji koži in niste zagrenjeni, sploh če vas kdo vpraša po vašem finančnem stanju. Če imate občutek, da imate premalo denarja in počnete stvari, ki vas veselijo, ponudite poleg tega kar delate še nekaj stvari, ki si jih ljudje želijo.

Vedno pa delajte z ljubeznijo in dobrimi nameni!