<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarji na Timsko delo in podjetništvo</title>
	<atom:link href="http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php</link>
	<description>Vse o osebni in poslovni (r)evoluciji</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 17:46:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Avtor: Hierarhija potreb podjetja &#124; Blaž Kos - Born to create</title>
		<link>http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php/comment-page-1#comment-25365</link>
		<dc:creator>Hierarhija potreb podjetja &#124; Blaž Kos - Born to create</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Apr 2011 15:49:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.daimonion.si/timsko-delo-in-podjetnistvo.php#comment-25365</guid>
		<description>[...] Podjetje kot organizacija, je prav tako na nek način živa tvorba. Se razvija, uči (učeča se organizacija), spreminja, rase in propada. In kot živa tvorba ima tudi podjetje svojo hierarhijo potreb. Če se odločimo zgraditi podjetje, moramo to hierarhijo potreb vsaj do določene mere upoštevati. Tako kot Maslowa hierarhija potreb, ima tudi hierarhija potreb podjetja pet glavnih področij, vsa ta področja pa morajo izhajati iz sposobnosti podjetniške ekipe: [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Podjetje kot organizacija, je prav tako na nek način živa tvorba. Se razvija, uči (učeča se organizacija), spreminja, rase in propada. In kot živa tvorba ima tudi podjetje svojo hierarhijo potreb. Če se odločimo zgraditi podjetje, moramo to hierarhijo potreb vsaj do določene mere upoštevati. Tako kot Maslowa hierarhija potreb, ima tudi hierarhija potreb podjetja pet glavnih področij, vsa ta področja pa morajo izhajati iz sposobnosti podjetniške ekipe: [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Avtor: Samo boste težko uspeli! &#124; Poslovni nasveti &#124; Razkrito.com</title>
		<link>http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php/comment-page-1#comment-23735</link>
		<dc:creator>Samo boste težko uspeli! &#124; Poslovni nasveti &#124; Razkrito.com</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Dec 2010 17:11:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.daimonion.si/timsko-delo-in-podjetnistvo.php#comment-23735</guid>
		<description>[...] si objavo o TIMSKEM delu vodje kluba poslovnih angelov Slovenije na http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php  swfobject.embedSWF(&quot;http://www.youtube.com/v/&lt;object [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] si objavo o TIMSKEM delu vodje kluba poslovnih angelov Slovenije na <a href="http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php" rel="nofollow">http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php</a>  swfobject.embedSWF(&quot;<a href="http://www.youtube.com/v/&lt;object" rel="nofollow">http://www.youtube.com/v/&lt;object</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Avtor: Ustanovitev podjetja &#171; Blaž Kos &#8211; Born to create</title>
		<link>http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php/comment-page-1#comment-19225</link>
		<dc:creator>Ustanovitev podjetja &#171; Blaž Kos &#8211; Born to create</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Jul 2009 21:02:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.daimonion.si/timsko-delo-in-podjetnistvo.php#comment-19225</guid>
		<description>[...] Tim  &#8211; Ključni element  pri podjetniškem uspehu je tim ljudi. Podjetnik mora znati navdušiti ljudi, da mu pomagajo pri realizaciji ideje. Boljše je imeti slabšo idejo in dober tim, kot pa odlično idejo in povprečen tim. Enaka vizija, osredotočenost, izvršnost, trdo delo in dopolnjevanje so ključne karakteristike dobrega tima, prav tako konstruktivna in učinkovita komunikacija. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Tim  &#8211; Ključni element  pri podjetniškem uspehu je tim ljudi. Podjetnik mora znati navdušiti ljudi, da mu pomagajo pri realizaciji ideje. Boljše je imeti slabšo idejo in dober tim, kot pa odlično idejo in povprečen tim. Enaka vizija, osredotočenost, izvršnost, trdo delo in dopolnjevanje so ključne karakteristike dobrega tima, prav tako konstruktivna in učinkovita komunikacija. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Avtor: Formiranje sanjskega tima &#171; Blaž Kos &#8211; Born to create</title>
		<link>http://www.blazkos.com/timsko-delo-in-podjetnistvo.php/comment-page-1#comment-18872</link>
		<dc:creator>Formiranje sanjskega tima &#171; Blaž Kos &#8211; Born to create</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Jun 2009 16:24:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.daimonion.si/timsko-delo-in-podjetnistvo.php#comment-18872</guid>
		<description>[...] se pravi kako postaviti trdne temelje tima in o tem kako ljudje sledimo ljudem in/ali drznim idejam sem že pisal (nujna podlaga za ta članek). Poleg vseh teh že opisanih pomembnih dejstev, pa v začetnih [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] se pravi kako postaviti trdne temelje tima in o tem kako ljudje sledimo ljudem in/ali drznim idejam sem že pisal (nujna podlaga za ta članek). Poleg vseh teh že opisanih pomembnih dejstev, pa v začetnih [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

